相見恨晚的求職小竅門

發布者:鄭州人才網   發布日期:2020-06-23 16:50:54 瀏覽: 

怎樣制作一份出色的簡歷

技巧一:主動幫HR節約時間,賺足好感分。

1、除部分需要附作品的專業,不要長篇大論,一頁紙足夠。

2、先搭框架再填內容,按照時間順序來寫。

技巧二:你所寫的每一句話,都該是HR需要的。每一個出現的信息,都要有足夠的理由。

 技巧三:HR就是用戶,想辦法抓住他的眼球,為你的簡歷多停留一秒。 

簡歷要有主次,有重點。并不是你的簡歷越高大上越花哨HR越喜歡。若是HR能在10秒鐘內想找到他想找的內容,這份簡歷就成功了一半。 

1、關鍵詞要和招聘需求中的關鍵詞對應。

2、數據是核心競爭力,一定要重點突出。

3、如果,你的經歷中確實有你引以為豪的部分,你覺得非常自信,你可以考慮為這個版塊提高篇幅。擺出更多的事實和數據,用更詳細的描述來進行闡述。

4、如果是郵件發簡歷,可以寫1-200字左右的自我推薦。不能是網上千篇一律那些話,要針對性介紹自己的亮點,說明對該企業的認識和投遞崗位的理解。

怎樣成為一個出彩的面試者


(一)自我介紹

自我介紹看似是面試中的走流程,但卻扮演著很重要的角色,它幾乎能決定接下來的話題走向和誰把握主動權的問題。

因為面試官已經看過了你的簡歷,故而就不必在自我介紹中把簡歷復述一遍,你需要自己來幫面試官劃重點。

有亮點、有的放矢的自我介紹,會讓面試官充滿好奇心并發問,所以你一定要把最有價值的經歷像總統競選演講辭一樣了然于心,并且想好也許會被追問哪些問題。

一定要明白,面試或者說是談話的主動權,在你的手中。

(二)無領導小組討論(群面)

1、智取:可以少說話,但一定要說很有用的話。

2、手快:就算無法提供建設性的意見,至少還有筆頭。

3、眼疾:一旦遇到氣氛沉悶的小組,就做那個出頭鳥。

4、和氣:你不是真的在辯論,千萬不要較真。

5、經驗:群面是練出來的,絕不是屋子里悶出來的。

(三)單獨面試

不論是HR面試,直屬上司面試還是BOSS面試,都屬于單面。

1、面試之前做一次自我剖析

2、知己知彼,百戰不殆

3、招聘是雙向選擇,要有不卑不亢的姿態

4、邏輯清晰,思維順暢

注意事項

1、如果被問到“你學的是XX專業,為什么想來應聘這個工作呢?”這一類問題時,不要回答是因為本專業學的不好,想試試別的,未來的工作不是讓你試的。最好坦誠回答,表示自己在該崗位的興趣并且已經付出了努力。

2、被問起個人的優點時,有數據勝于擺事實,擺事實勝于說空話,最好展示出你的學習能力。

3、寫在簡歷上的每一個字都需要爛熟于心,不要和面試時的回答有出入。

4、如果遇到始終面無表情的面試官,不需要不自信或者失望,有的人本來就面癱,有的人很可能就是累了沒睡好覺。面帶微笑,聲音稍微大一些,語氣柔和一些,說不定快睡著的面試官會被你喚醒。

5、如果被面試官打斷,一定要繼續聽完內容后再發表意見,如果對方給予了補充意見,要有反饋,比如“謝謝你的提醒,我想到了一點......”

6、面試是雙向選擇,面試的過程中留意HR和面試官的舉動,可以窺見這家公司的文化、氛圍,需要綜合考量是否值得。

無論在何處工作,最重要的是你的價值,你當下的努力,便是你的未來。

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